加班和超额工作是否正在毁掉中国大部分的劳动者？

我想，可能不只是毁掉了大部分劳动者，也是中国科研发展的一大阻碍。

我前两天微信和一个高中学长聊天，他博士毕业后留在了美国，做的是艾滋病相关的研究，做得还挺不错。

我问他怎么不回国发展，国内现在经济不错，时局稳定，而且你在美国肯定被歧视、被侮辱。你一高精尖的人才平时还要被一群低学历的黑人红脖子歧视肯定贼难受吧，你看看国内对医护工作者的尊重，balabala……

他说：除非黑人拿枪顶着他的头抢劫，否则言语上的侮辱算什么。和肉体上的996折磨比，简直是东西文化的友好交流。

更何况，996的公司往往伴随着KPI、绩效，达不成指标的时候，言语侮辱可不比种族歧视温和。

他反问了我一句：世界上有比无偿996甚至007更侮辱、歧视劳动者的吗？

我突然明白了为什么国内一片爱国情怀氛围下，还是有大量人才流失。

我甚至突然理解了为什么大量的公派学者留在海外发展。

只要没有合理的工作环境，必然就有大量的人才流失；大量的人才流失后，只能更加盘剥余下的人才来进行弯道超车。

这是对出于爱国情怀留下的人才极大的不公。这种地狱般的生活和不公正，也只会更加加速人才的流失。

人才的流失，必将极大地阻碍中国科研的发展。

只要996一天还在，中国高校为美国、欧洲输送人才的荒诞局面就不会结束。

这和颜色革命、民主自由宣传毫无关系，这就是简单的劳工关系。

网上以前经常嘲讽海外高精尖华人，说：他们在国外会遇到歧视、辱骂、困境，但他至少拥有了“自由”。

我以前不知道这个“自由”是什么，到底是什么“自由”吸引这些人才前赴后继的涌向欧美。

现在我才知道，这个“自由”，仅仅只是合理的8小时工作制，下班后的清净，以及闲暇的家庭聚会、周末野炊。

但这种微不足道甚至看起来略显卑微的“自由”，在现在的中国，却比“言论自由”、“民主自由”、“人权自由”更难获得，成了一种好似奢望般的成人童话，遥不可及，水月镜花。

来源：https://www.zhihu.com/question/420235134/answer/1523908739